lunedì 27/01/2025 • 11:31
L’INL, con Nota 23 gennaio 2025 n. 656, riepiloga le modifiche introdotte dal c.d. Collegato Lavoro in materia di abrogazione delle norme che sanciscono l'obbligo, per i lavoratori impiegati nei cantieri edili, di possedere ed esporre la tessera di riconoscimento, poiché già previsto per i lavoratori in appalto.
redazione Memento
La legge 17 dicembre 2024, n. 203, recante “Disposizioni in materia di lavoro”, c.d. Collegato Lavoro, ha modificato l'art. 304, comma 1, lett. b), del D.Lgs. 81/2008, prevedendo l'abrogazione dei commi 3, 4 e 5 dell'art. 36-bis del DL 223/2006 (conv. in L. 248/2006).
L'INL, con Nota 23 gennaio 2025 n. 656, fornisce le prime istruzioni operative in merito.
Le abrogazioni
Le disposizioni di legge abrogate introducevano, nell'ambito dei cantieri edili, l'obbligo in capo ai datori di lavoro di munire il personale occupato di apposita tessera di riconoscimento e l'obbligo da parte dei lavoratori di esporla; l'abrogazione deriva dal fatto che i suddetti obblighi sono già previsti dalle seguenti disposizioni in materia di appalto contenute nel d.lgs. n. 81/2008:
Gli obblighi post abrogazione
A seguito dell'abrogazione dell'art. 36-bis del D.L. 223/2006, in caso di svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, anche nei cantieri temporanei e mobili si applicano le disposizioni relative alla violazione dell'obbligo di dotazione del tesserino di riconoscimento.
Gli obblighi e le relative sanzioni si applicano anche nei confronti dei lavoratori autonomi.
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