L'art. 16 del cd. DL Primo Maggio, per la cui conversione in legge si attende l'ok del Senato, consente ai nuovi obbligati al versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS di procedere entro il 16 luglio 2026 senza aggravi: ricapitoliamo quadro normativo, modalità di adempimento e aspetti da tenere d'occhio per i datori di lavoro.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato al 22 giugno 2026 le FAQ sulle comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro effettuabili tramite il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa: le relative funzionalità saranno attive dal prossimo 1° luglio.
redazione Memento
La Cassazione, con l’Ordinanza 4 giugno 2026 n. 17966, afferma che il datore di lavoro distaccante conserva il potere di collocare in CIGS anche il lavoratore in distacco, purché quest’ultimo rientri nell’ambito soggettivo della procedura e siano rispettate le condizioni previste dalla normativa applicabile.
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