Decreto Lavoro: il punto sull'attuazione a un anno dall'entrata in vigore
È passato quasi un anno dall'entrata in vigore del Decreto Lavoro, che consente la reiterazione contrattuale sino a 12 mesi senza condizioni, innovando la previgente formulazione. Risulta interessante verificare come la contrattazione collettiva più recente abbia implementato le causali.
Quota 103: requisiti, cumulo e convenienza per il 2024
di Antonello Orlando