X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali

LAVORO

Altro
  • MANOVRA 2026
  • SMART WORKING
  • WELFARE AZIENDALE
  • SICUREZZA SUL LAVORO
  • LAVORATORI STRANIERI
  • ASSUNZIONI
  • PREVIDENZA
  • CCNL
  • LICENZIAMENTO
  • INTELLIGENZA ARTIFICIALE
  • SPORTIVI
  • AMMORTIZZATORI SOCIALI
  • UNIEMENS
  • PENSIONI
  • CONTRIBUTI
  • LICENZIAMENTO
  • DECRETO LAVORO 2023
  • INFORTUNI SUL LAVORO
  • ASSUNZIONI AGEVOLATE
  • LAVORATORI AGRICOLI
  • LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
  • PRIVACY
  • GIORNALISTI
  • PNRR
  • ASSEGNO UNICO
  • AMMORTIZZATORI SOCIALI
Altro
Lavoro DISEGNO DI LEGGE

Caregiver familiari: in arrivo inquadramento, tutele e contributo economico

Attualmente all'esame della Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati, il cd. DDL Caregiver punta a riconoscere e tutelare le mansioni di cura familiare svolte da quasi 8 milioni di persone in Italia; e a prevedere un trattamento economico trimestrale per coloro che le svolgono in via prevalente.

di Mario Cassaro - Consulente del lavoro - Pubblicista

Lavoro DAI CONSULENTI DEL LAVORO

Smart working e sicurezza: l’informativa ai lavoratori diventa obbligo sanzionato

Dal prossimo 7 aprile scatteranno sanzioni in caso di mancata consegna dell’informativa di sicurezza al lavoratore in smart working e al RLS: l'obbligo, introdotto dalla cd. Legge PMI, è l'oggetto dell'Approfondimento 2 aprile 2026 della Fondazione studi dei consulenti del lavoro.

a cura di

redazione Memento

Lavoro DALLA CASSAZIONE

Procedimento disciplinare: possibile la riattivazione dopo assoluzione in sede penale

La sentenza penale di assoluzione non comporta automaticamente l’archiviazione del procedimento disciplinare, che può essere riattivato; è però possibile, entro i limiti della contestazione iniziale e del diritto di difesa, modificare l’addebito disciplinare in seguito all'evoluzione della vicenda penale: lo ha stabilito la Cassazione con l’Ordinanza 18 marzo 2026 n. 6420.

di Elena Cannone - Avvocato

Video Gap salariale e trasparenza, il paradigma europeo è quello giusto

Podcast Come prevenire le sanzioni con un sistema di gestione efficace?

I più letti in materia di lavoro

    Registrati gratis

    Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

    Iscriviti alla Newsletter

    Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

    Servizio riservato agli abbonati.

    Sei già abbonato? Accedi.
    Per fruire di tutti i servizi e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia!

    Trovi interessante questo video?

    Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
    la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
    Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
    Se invece sei già abbonato, effettua il login.

    Ricerca Vocale

    Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

    “ ”