La L. 106/2025, entrata in vigore ad agosto, introduce nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie gravi: oltre a un ulteriore periodo di congedo non retribuito fino a 24 mesi, già operativo, dal 1° gennaio 2026 sarà possibile usufruire di 10 ore aggiuntive di permessi retribuiti per visite, esami o cure.
L’INPS, con Circ. 19 novembre 2025 n. 144, fornisce le istruzioni operative per l’accesso alle prestazioni erogate dal Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle telecomunicazioni con particolare riferimento all'assegno straordinario che spetta, nel quadro dei processi di esodo, ai lavoratori che raggiungono i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato.
redazione Memento
La Corte di Cassazione, con ordinanza 31 ottobre 2025 n. 28834, ha affermato che nel cambio di appalto, quando l'entità economica mantiene la propria identità, si configura un trasferimento d'azienda con conseguente applicazione della procedura di consultazione e informazione cui all'art. 47, L. 428/1990.
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