Nell'ultima puntata di uno dei "tormentoni" del diritto del lavoro, la Corte di Cassazione ha confermato il principio generale di assorbimento del superminimo salvo diversa previsione delle parti; approfondendo aspetti di particolare interesse quali il concreto comportamento del datore di lavoro e il rapporto tra superminimo e contrattazione collettiva.
La qualifica di commercialista, la titolarità di uno studio professionale e il possesso di partita IVA non escludono la natura subordinata del rapporto in caso di stabile inserimento nell’organizzazione aziendale, assenza di rischio d’impresa ed esercizio di funzioni direttive: lo ha chiarito la Cassazione con l’Ordinanza 17 agosto 2026 n. 24668.
Con la Sentenza 31 luglio 20267 n. 29103, la Cassazione conferma l'inadeguatezza di una visione puramente formale o cartolare della sicurezza in cantiere, stabilendo che la condotta imprudente del datore di lavoro non interrompe il nesso causale né esclude la responsabilità del CSE, qualora tale comportamento derivi da una carenza del PSC.
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