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EDIZIONE DEL 04/06/2026 ULTIMO AGGIORNAMENTO 06:09

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Speciali PRIVACY SALARIALE

Trasparenza salariale: rischio boomerang per il lavoratore discriminato

Il D.Lgs. 96/2026 limita la conoscibilità dei livelli retributivi dei singoli lavoratori. La tutela della privacy (del lavoratore con il salario parametro di confronto) contrasta con il diritto di difesa del lavoratore, in ipotesi sfavorito, interessato a portare prove piene in giudizio. Il bilanciamento tra le 2 esigenze è precario.

di Antonio Ciccia Messina - Esperto privacy, Dpo certificato

Lavoro Salute e sicurezza sul lavoro

Ondate di calore: quali sono gli strumenti per proteggere i lavoratori

In ambito lavorativo, le ondate di calore rappresentano un rischio significativo per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Diventa, quindi, fondamentale adottare misure preventive adeguate a ridurre tali rischi e, in caso di necessità, utilizzare anche strumenti come la cassa integrazione o i fondi di integrazione salariale.

di Michele Costa - Consulente del lavoro

Fisco DAL TRIBUNALE UE

IVA indebitamente fatturata: rettifica con nuovi elementi

Anche in assenza del rischio di perdita di gettito, la rettifica dell’IVA indebitamente applicata in un periodo già oggetto di verifica fiscale può essere subordinata alla presentazione di nuovi elementi che, in precedenza, il soggetto passivo non disponeva.

di Marco Peirolo - Dottore commercialista e componente della Commissione IVA e altre imposte indirette CNDCEC

Video Lavoro di squadra e risoluzione dei conflitti nel team

Podcast Variazione in diminuzione vietata al cessionario del credito

Lavoro dall'INPS

Contratti di solidarietà: imprese ammesse allo sgravio

L’INPS, con Mess. 29 maggio 2026, n. 1811, elenca le imprese ammesse a fruire dello sgravio contributivo i cui periodi di CIGS per contratto di solidarietà risultano conclusi entro il 31 marzo o il 31 ottobre 2019. Sono, inoltre, illustrate le modalità di esposizione nel flusso UniEmens delle quote di sgravio spettanti alle imprese, le istruzioni contabili e gli adempimenti in capo alle strutture territoriali.

a cura di

redazione Memento

Lavoro DAL MINISTERO DEL LAVORO

Prestazioni per infortunio: rivalutazione nei settori industria, navigazione e agricoltura

Il Ministero del Lavoro, con DM 11 maggio 2026 n. 57 e n. 58, rivaluta con decorrenza 1° luglio 2026 gli importi per il calcolo delle prestazioni spettanti in caso di infortuni sul lavoro per i settori industria, navigazione e agricoltura.

a cura di

redazione Memento

Finanziamenti FONDOPROFESSIONI AVVISO 06/2026

Piani formativi su AI, ESG e cybersecurity: domande dal 18 giugno

Con l’Avviso 06/2026, Fondoprofessioni finanzia i Piani formativi progettati su misura per studi professionali e aziende neoaderenti che intendono investire nello sviluppo delle competenze strategiche per l’innovazione.

di Pietro Mosella - Giornalista pubblicista

Lavoro TRIENNIO 2026 - 2028

Il rinnovo del CCNL Lavanderie Industriali

Rinnovato il CCNL Lavanderie Industriali. L’aumento sui minimi è pari a 180 euro lordi a regime, oltre 8 euro circa in previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Diverse le novità normative, tra le quali un intervento di riduzione dell’orario di lavoro.

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

Impresa Incontro del MEF

Il nuovo AML Package tra attuazione nazionale e sfide sistemiche

L’incontro promosso dal Dipartimento del Tesoro del MEF ha offerto una panoramica di apprezzabile sistematicità sullo stato di avanzamento del cd. AML Package - il corpus normativo europeo in materia di prevenzione e contrasto al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo adottato nel 2024 - e sulle iniziative di attuazione a livello nazionale.

di Giuseppe Alfieri - Avvocato

Fisco DALLA CORTE DI GIUSTIZIA TRIBUTARIA

Quando la dichiarazione omessa fa perdere il diritto all’agevolazione

Il bonus ristrutturazione va indicato, a pena di decadenza, nella dichiarazione dei redditi dell'anno in cui si è sostenuta la spesa. La perdita del diritto all'agevolazione è confermata anche in caso di omessa indicazione dei dati catastali dell'immobile (CGT II Lombardia 18 maggio 2026 n. 1096).

di Massimo Romeo - Esperto fiscale e pubblicista

Fisco Compliance fiscale

TCF: la gestione del rischio frode nella governance fiscale

Il rischio frode nel Tax Control Framework e il rapporto con il Modello 231 vengono esaminati alla luce del ruolo dei sistemi di controllo interno nella prevenzione dei reati tributari. L’integrazione tra i 2 modelli emerge come strumento centrale di governance e compliance fiscale integrata.

di Pasquale Formica - Managing Partner di SLF - Studio Legale e Fiscale

di Caterina Guarnaccia - Director di SLF - Studio Legale e Fiscale

Fisco DALL’AGENZIA DELLE ENTRATE

Ricarica auto elettriche: pronto il servizio per l’invio dei corrispettivi

Con il comunicato stampa del 3 giugno 2026, l’Agenzia delle Entrate ha reso nota l’attivazione del nuovo servizio web che consente ai gestori di colonnine per la ricarica di veicoli elettrici di trasmettere online i corrispettivi delle vendite.

a cura di

redazione Memento

Speciali IN GAZZETTA UFFICIALE

Trasparenza salariale, pubblicato il decreto attuativo: i nuovi obblighi

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale 1° giugno 2026 n. 125 il D.Lgs. 96/2026, attuativo della Direttiva UE 970/2023: una rivoluzione in materia di trasparenza retributiva e parità salariale; ma con talune ambiguità su livello retributivo, ruolo dei CCNL e criteri applicativi che rischiano di ridurne l’efficacia.

di Luca Bonetti - Consulente del Lavoro - Fondatore Studio Bonetti

di Luciano Vella - Avvocato giuslavorista - Senior associate studio legale Orrick

Fisco Novità normative

IMU: dichiarazione entro il 30 giugno, cosa fare

Il 30 giugno 2026 scade il termine di presentazione della dichiarazione IMU. L’obbligo di presentazione riguarda tutti coloro che hanno immobili per i quali sono intervenute variazioni rilevanti ai fini del calcolo dell’imposta.

di Maurizio Tarantino - Avvocato

Impresa Interlocuzione preventiva

Whistleblowing e sindacati: timing, documentazione e cautele operative

La previsione dell’art. 4 D.Lgs. 24/2023 non impone accordi sindacali sul whistleblowing, ma richiede un’interlocuzione preventiva effettiva e documentabile. Proprio la gestione di tale passaggio sta emergendo, nella prassi applicativa, come uno dei profili più delicati sotto il profilo organizzativo e probatorio.

di Camilla Zanichelli - Dottore Commercialista, esperta in compliance

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