EDIZIONE DEL 26/02/2026 ULTIMO AGGIORNAMENTO 15:00
La Certificazione Unica 2026 conferma la struttura a "triplice scadenza" per la trasmissione dei dati, a seconda del tipo di reddito da certificare. Con l'avvicinarsi della deadline per i redditi da lavoro dipendente, riepiloghiamo le modalità di presentazione, le sanzioni in caso di inadempienza e le procedure per la correzione di eventuali errori.
Approvato il pacchetto "Omnibus I", una riforma strutturale volta a ridurre drasticamente gli oneri burocratici derivanti dalle direttive sulla rendicontazione di sostenibilità (CSRD) e sulla due diligence (CS3D). Per il recepimento della CS3D gli Stati membri avranno tempo fino al 26 luglio 2028. Le imprese dovranno conformarsi alle nuove misure entro luglio 2029.
La neutralità fiscale della scissione non trasferisce lo status di anzianità necessario per il DURF, imponendo nuovi oneri documentali e limitazioni alle compensazioni. L'Agenzia delle Entrate ha negato alla società beneficiaria di uno scorporo di ereditare l'anzianità della scissa per ottenere il DURF (Risp. AE 25 febbraio 2026 n. 50).
I Comuni che, entro il 14 ottobre 2025, non hanno adempiuto al caricamento degli atti deliberativi in materia di tariffe e regolamenti TARI 2025 sul portale del federalismo fiscale possono adempiervi entro il 6 marzo 2026. In tal modo, le decisioni saranno considerate tempestive. Il 25 febbraio, con l'approvazione definitiva del Senato, il DL Milleproroghe diventa Legge.
L'obbligo di versare l'IVA erroneamente fatturata sulla cessione intracomunitaria non incide sull'imponibilità del corrispondente acquisto effettuato nello stesso Stato membro, in assenza dei presupposti di applicazione della semplificazione prevista per le triangolazioni comunitarie (Trib. UE 25 febbraio 2026 T-638/24).
APE sociale, maggiorazioni, pensionamento anticipato e applicazione residuale di Opzione donna e Quota 103: l’INPS, con Circ. 25 febbraio 2026 n. 19, ha fornito indicazioni in merito ad alcune delle novità previdenziali introdotte dalla Legge di Bilancio 2026.
redazione Memento
La scrittura privata non autenticata contenente un mero riconoscimento di debito non è soggetta a registrazione obbligatoria in termine fisso. L'imposta di registro si applica nella misura fissa di 200 euro solo "in caso d'uso" o in caso di registrazione volontaria (Risp. AE 25 febbraio 2026 n. 52).
redazione Memento
Con il Piano Mattei, l’Italia consolida il ruolo di partner strategico dell’UNDP (Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo), superando l’assistenzialismo e puntando su investimenti in clima, digitale e IA. L’integrazione tra finanza pubblica e capitale privato mira a stabilizzare i mercati africani e ridurre il rischio per gli investitori.
Il Garante Privacy, con il Comunicato stampa del 24 febbraio 2026, ha vietato ad Amazon il trattamento di dati personali di moltissimi lavoratori presso lo stabilimento di Passo Corese raccolti attraverso una piattaforma collegata al sistema di rilevazione delle presenze.
redazione Memento
Dal 2 marzo 2026 sarà possibile trasmettere la comunicazione di accesso al bonus pubblicità. Per beneficiare del credito d'imposta del 75% sulla spesa incrementale, imprese, professionisti ed enti non commerciali, avranno tempo fino al 1° aprile 2026.
redazione Memento
Il Ministero del Lavoro, con un Comunicato del 24 febbraio 2026, ricorda che entro il 30 aprile i datori di lavoro con più di 50 dipendenti devono trasmettere il rapporto sulla situazione del personale relativo al biennio 2024-2025: dal 1° marzo è possibile procedere con la compilazione online.
redazione Memento
Le somme erogate a ricercatori post-dottorato stranieri nell'ambito del progetto ALFA (Horizon Europe) non godono di regimi di esenzione, nonostante la finalità di copertura spese e la provenienza dei fondi (Risp. AE 25 febbraio 2026 n. 53).
redazione Memento
Con il Comunicato stampa del 25 febbraio 2026, il CNDCEC, insieme alla FNC, ha pubblicato un documento sul cash pooling, strumento di cash management centralizzato utilizzato da gruppi di imprese per consentire un’amministrazione unitaria delle disponibilità finanziarie.
redazione Memento
Con l'Ordinanza 13 febbraio 2026 n. 3261, la Cassazione è tornata a pronunciarsi sul delicato tema della proporzionalità della sanzione disciplinare, affermando la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a un'operatrice socio-sanitaria che aveva posto in essere una condotta violenta ai danni di una paziente disabile.
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