EDIZIONE DEL 05/03/2026 ULTIMO AGGIORNAMENTO 15:56
I nuovi Modelli Redditi 2026 recepiscono le novità riguardanti la modifica della disciplina della liquidazione. Infatti, il DLgs 192/2024 ha integralmente sostituito l’art. 182 TUIR, riguardante la liquidazione ordinaria, a seguito delle difficoltà procedurali del relativo regime, ribaltando il criterio di tassazione previsto. Come compilare i Modelli Redditi SC, SP e PF?
Per i beni complessi che richiedono anni di lavorazione in Italia, la sanzione del 50% introdotta dal DLgs 87/2024 non scatta prima del completamento del prodotto. Il termine di 90 giorni per provare l’uscita dal territorio nazionale decorre solo dal momento in cui i beni sono finiti e pronti per la spedizione (Risp. AE 4 marzo 2026 n. 65).
Qualora gli organi preposti a vigilare sul rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro rilevino delle violazioni, quali sono le possibili sanzioni? Quali tutele esistono per le imprese virtuose? E quale disciplina specifica è dettata per gli eventi lesivi nei cantieri?
Dal 5 marzo 2026 scatta l'obbligo per commercianti e professionisti di collegare telematicamente i terminali POS ai registratori di cassa (RT) sul portale "Fatture e Corrispettivi" dell'Agenzia delle Entrate. Si prevede una prima finestra di 45 giorni per comunicare la configurazione dei dispositivi attiva a gennaio 2026.
redazione Memento
Entro il 9 marzo 2026, i contribuenti possono esercitare il diritto di opposizione all’utilizzo dei dati relativi alle spese sanitarie sostenute nel 2025. Entro il 16 marzo 2026, invece, i contribuenti possono opporsi all’utilizzo dei dati relativi a spese scolastiche e abbonamenti al trasporto pubblico.
redazione Memento
Il 4 marzo 2026, l'OIC ha posto in consultazione la bozza del Documento Interpretativo 12, che chiarisce le deroghe contabili introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 per i titoli del capitale circolante. Le imprese possono valutare tali titoli al costo di iscrizione anziché al valore di mercato per gli esercizi 2025 e 2026. Gli stakeholder hanno tempo fino al 12 marzo 2026 per inviare osservazioni e commenti tecnici.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto 2 marzo 2026 n. 3, con il quale è stato fornito il Modello aggiornato di Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per il calcolo dell’ISEE e le relative istruzioni per la compilazione.
redazione Memento
Il Codice degli incentivi introduce, tra l’altro, strumenti di programmazione dell’intervento pubblico in funzione dei risultati: ciascuna Amministrazione responsabile centrale, inoltre, adotterà un Programma degli incentivi e, a tal fine, il Codice ha previsto l’istituzione di un Tavolo permanente.
La gig economy ha trasformato il lavoro in prestazioni frammentate e intermediate da piattaforme e algoritmi, un modello che oggi viene ridefinito dall'AI economy, nella quale l'intelligenza artificiale automatizza, processa e orienta decisioni, riconfigurando organizzazione, responsabilità e competenze in una transizione già operativa.
Il fondato pericolo per la riscossione - che giustificherebbe l’omissione del contraddittorio obbligatorio - deve essere motivato dall’Ufficio, a pena di annullabilità dell’atto di accertamento - in esito a una valutazione complessiva della reale situazione reddituale del contribuente (CGT I Milano 9 febbraio 2026 n. 546).
Il Tribunale di Padova, con sentenza 462/2025, ha qualificato come infortunio sul lavoro l'evento lesivo occorso a una lavoratrice da remoto nella propria abitazione, e addebitato all'INAIL il rimborso delle spese mediche private sostenute.
Gli enti non commerciali con versamenti IMU/TASI superiori a 50.000 euro annui hanno tempo fino al 31 marzo 2026 per presentare la dichiarazione utile al recupero dell'imposta ICI relativa al periodo 2006-2011. Il 30 aprile 2026 scade, invece, il termine per il versamento.
redazione Memento
Pubblicata la delibera della Sezione delle autonomie che definisce i criteri per la relazione degli organi di revisione degli enti locali, relativamente a: sostenibilità della spesa, PNRR e monitoraggio costante della cassa (Delibera Corte dei Conti 5 febbraio 2026 n. 7 in GU 3 marzo 2026 n. 51).
redazione Memento
Si avvicina il 7 giugno 2026, termine entro il quale i Paesi europei dovranno recepire la Direttiva UE sulla trasparenza salariale: vediamo come intende farlo l'Italia, sulla base dello schema di Decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri del 5 febbraio 2026. Degli impatti delle nuove norme europee e italiane sulla sostenibilità nel diritto del lavoro si parlerà il 6 marzo a Roma, presso la Camera dei Deputati in occasione della presentazione del nuovo volume "Trasparenza salariale e parità di genere nell'impresa".
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