EDIZIONE DEL 28/05/2026 ULTIMO AGGIORNAMENTO 15:25
Con la nuova Rottamazione-quinquies si delinea una complessa sovrapposizione con la precedente Rottamazione-quater. Scatta il conto alla rovescia per l'invio delle comunicazioni da parte dell'AdER e per la rimodulazione dei vecchi piani decaduti. Ecco il calendario dei pagamenti per evitare la decadenza dai benefici e l'avvio delle azioni esecutive.
Negato l'uso dei crediti Superbonus per pagare le cartelle esattoriali dei contributi previdenziali. Anche se i contributi correnti sono compensabili, i ruoli previdenziali non possono essere estinti tramite bonus edilizi per mancanza di omogeneità fiscale (Risp. AE 27 maggio 2026 n. 110).
Pensioni, AUU, ADI, Supporto Formazione Lavoro, indennità di disoccupazione e Carta acquisti: riepiloghiamo tutte le finestre di pagamento per le prestazioni INPS in arrivo a giugno 2026.
Il 19 maggio 2026, l’Autorità Nazionale UAMA - Divisione Materiali a Duplice Uso ha pubblicato sul sito del Ministero degli Affari Esteri e della cooperazione internazionale il nuovo modello di dichiarazione di uso finale, volto a facilitare i controlli da parte dell’Autorità amministrativa. Definiti in maniera puntuale i confini della responsabilità dell’utilizzatore finale.
Quella del welfare aziendale è una materia in continua evoluzione, che negli ultimi anni ha conosciuto uno sviluppo enorme in termini di risorse impegnate e tipologie di servizi offerti. Il nuovo numero di E-Magazine di QuotidianoPiù vuole essere una guida di supporto all'elaborazione di un piano welfare aziendale.
Il 27 maggio 2026, lo IASB ha varato il nuovo principio contabile IFRS 20 Attività e passività regolamentate, che entrerà in vigore il 1° gennaio 2029 sostituendo il transitorio IFRS 14. Viene introdotto l'obbligo di iscrivere in bilancio le differenze temporali tra l'erogazione del servizio e l'effettivo incasso tariffario.
Il mantenimento della casella di posta in uso al dipendente per l’esercizio di un diritto va motivato in maniera specifica nei singoli casi. In generale, per minimizzare i rischi di violazione della privacy del lavoratore è opportuno considerare che la posta elettronica è equiparabile a una buca delle lettere e non a un dossier di archiviazione.
Come trattare contabilmente il meccanismo Energy Release 2.0 alla luce del parere espresso dall’Organismo Italiano di Contabilità? Si analizza la qualificazione dei benefici economici come contributi in conto esercizio e le condizioni che consentono la loro rilevazione nel bilancio 2025.
L'INPS, con Messaggio 27 maggio 2026 n. 1750, ha fornito istruzioni relative al procedimento per il riconoscimento dell'invalidità per soggetti ultrasettantenni con patologie croniche a rischio di perdita di autonomia, stante il rinvio dell'entrata in vigore della relativa riforma (D.Lgs. 29/2024).
redazione Memento
L’INPS, con Mess. 26 maggio 2026 n. 1738, informa di aver sottoscritto la Convenzione per lo scambio telematico delle informazioni tra gli enti previdenziali degli Stati UE nell’ambito di un sistema di comunicazione EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information).
redazione Memento
Il MIT, con Avviso 27 maggio 2026, ha esteso fino all'8 giugno 2026 la finestra per presentare al Fondo SFNIISSI, gestito da Invitalia, domande di sovvenzione per investimenti nell'infrastruttura idrica nazionale.
redazione Memento
L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, con circolare 13/2026, dà attuazione operativa al D.Lgs. 43/2025 che ha rivisto la disciplina delle accise sui prodotti energetici destinati alla produzione di energia elettrica.
redazione Memento
In tema di attuazione dell'iperammortamento, il Decreto MIMIT-MEF, in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, prevede rigidi obblighi documentali per le imprese. Dalle verifiche ex-ante ed ex-post del GSE agli accertamenti fiscali dell'Agenzia delle Entrate: come evitare le sanzioni o la revoca dell'agevolazione.
Analizziamo disciplina, requisiti e modalità di domanda per il Bonus ZES 2026, sgravio contributivo introdotto dal cd. DL Primo Maggio dedicato alle assunzioni di aziende ubicate nel Mezzogiorno, alla luce delle relative indicazioni operative INPS.
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