CCNL Comunicazione artigianato: siglato l’accordo di rinnovo

Il 18 novembre 2024 Confartigianato Comunicazione, le altre associazioni artigiane dei datori di lavoro e i sindacati di categoria dei lavoratori (SLC-CGIL, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil) hanno siglato l'accordo per il rinnovo del CCNL Comunicazione artigianato, a copertura del quadriennio 2023-2026, che trova applicazione a circa 10.000 imprese e oltre 40.000 lavoratori.

Di seguito vengono analizzati gli aspetti di maggior rilievo.

Decorrenza e durata

Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2023 e ha validità sino al 31 dicembre 2026.

Il contratto continuerà a produrre i suoi effetti anche dopo tale scadenza, sino alla data di decorrenza del successivo accordo di rinnovo.

Contratto a termine

Vengono individuate le causali che consentono di stipulare, rinnovare o prorogare rapporti di lavoro a tempo determinato per periodi successivi ai primi 12 mesi ed entro i limiti massimi di legge (artt. 19 e 21 D.Lgs. 81/2015; art. 24 DL 48/2023 conv. in L. 8/2023):

• punte di più intensa attività derivate da richieste di mercato che non sia possibile evadere con il normale potenziale produttivo per la quantità e/o specificità del prodotto e/o delle lavorazioni richieste;
• incrementi di attività produttiva, di confezionamento e di spedizione del prodotto, in dipendenza di commesse eccezionali e/o termini di consegna tassativi;
• esigenze di collocazione nel mercato di diverse tipologie di prodotto non presenti nella normale produzione;
• esigenze di professionalità e specializzazioni diverse da quelle disponibili in relazione all'esecuzione di commesse particolari;
• realizzazione di nuovi business legati all'innovazione digitale e all'intelligenza artificiale.

Aumenti retributivi e una tantum

Per le imprese artigiane l'accordo prevede un aumento retributivo pari a € 200 parametrati al IV° livello, da erogarsi in 4 tranches che risultano così ripartite:

• € 70 dal 1° dicembre 2024;
• € 45 dal 1° luglio 2025;
• € 45 dal 1° marzo 2026;
• € 40 dal 1° novembre 2026.

Per i dipendenti delle imprese non artigiane, invece, l'aumento retributivo è pari a € 207 parametrati al IV° livello, da corrispondersi con le seguenti scadenze:

• € 70 dal 1° dicembre 2024;
• € 45 dal 1° luglio 2025;
• € 45 dal 1° marzo 2026;
• € 47 dal 1° novembre 2026.

A copertura del periodo di vacanza contrattuale, ai soli lavoratori in forza al momento della firma dell'accordo (18 novembre 2024), sarà riconosciuto un importo pari a € 150 a titolo di una tantum, da corrispondersi in due rate:

• € 100, con la retribuzione di febbraio 2025;
• € 50, con la retribuzione di ottobre 2025.

Agli apprendisti sarà erogato a titolo di una tantum l'importo di € 105 con le medesime decorrenze.

Periodo di comporto

Il periodo di comporto in caso di malattia ed infortunio viene elevato di ulteriori 90 giorni per i lavoratori con disabilità certificata (L. 68/99).

Apprendisti

L'accordo introduce per la prima volta gli scatti di anzianità per gli apprendisti.

Introduzione della sezione speciale per l'impresa digitale

Le parti dell'accordo hanno previsto l'introduzione di una sezione speciale per l'impresa digitale, operante nel settore della comunicazione, che consentirà ad alcune specifiche figure la possibilità di lavorare con un'organizzazione del lavoro innovativa.

Lo scopo è quello di abbandonare le rigidità dell'orario di lavoro, permettendo al lavoratore di prestare la sua attività lavorativa con la determinazione di progetti e obiettivi.

Aspetti normativi

Sulla parte normativa si evidenzia la previsione dell'istituzione di:

• una Commissione tecnica e di monitoraggio permanente con il compito di monitorare l'evoluzione tecnologica e digitale, l'aggiornamento dei profili dell'ICT e di monitorare gli sviluppi connessi all'intelligenza artificiale;
• una Commissione tecnica ESG che avrà il compito di valutare le tematiche e le azioni concrete per rafforzare la sostenibilità sociale, ambientale e di governance.

Fonte: Accordo CNA – CONFARTIGIANATO – CASARTIGIANI – CLAAI – SLC-CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL 18 novembre 2024