Riforme del lavoro e della sicurezza: l'analisi della Fondazione Studi

Taglio del cuneo fiscale per l'anno 2023

Agevolazioni assunzioni, a tempo determinato e indeterminato, dei percettori di reddito di cittadinanza

Premi di risultato con riduzione, per il solo anno 2023, dell'imposta sostitutiva dell'Irpef e relative addizionali al 5%

Incremento del 50% dell'assegno unico e universale per i figli a carico

Congedo parentale di un ulteriore mese retribuito all'80%, fino al sesto anno di vita del bambino.

Proroga della misura del Reddito di Cittadinanza nel limite massimo di 7 mensilità.

Applicazione della disciplina delle prestazioni occasionali in caso di compensi di importo complessivamente non superiore a € 10.000

Reddito di cittadinanza: riforma delle misure di sostegno alla povertà e all'inclusione attiva

Assegno di inclusione sociale delle fasce deboli ai fini di formazione, inserimento sociale e lavoro

Introduzione del Supporto per la formazione e il lavoro per i nuclei familiari con ISEE non superiore a € 6.000, che non hanno i requisiti per accedere all'Assegno di inclusione

Semplificazione informazioni dovute dal datore di lavoro al momento dell'assunzione

Semplificazione nell'utilizzo dei contratti a termine, con razionalizzazione delle causali necessarie per la stipula di contratti fra i 12 e i 24 mesi e per proroga e rinnovo dei contratti di durata oltre i 12 mesi.

Incentivi per l'assunzione di percettori di Assegno di Inclusione, per l'occupazione giovanile e dei disabili

Incentivazione dell'uso delle prestazioni Occasionali del settore turistico e termale

Estensione della tutela assicurativa INAIL a studenti e personale dell'istruzione e formazione

Rafforzamento sicurezza sui luoghi di lavoro

Esonero parziale dei contributi a carico dei lavoratori (c.d. taglio del cuneo fiscale)

Proroga del termine in materia di lavoro agile per i genitori lavoratori con figli under 14

Decontribuzione per le madri lavoratrici con due o più figli

Congedo parentale con previsione, in aggiunta all'attuale indennità pari dell'80% della retribuzione, di un'indennità pari al 60% per un mese ulteriore al primo.

Esonero parziale dei contributi IVS a carico dei lavoratori dipendenti

Aumento della soglia dei Fringe benefit per tutti i lavoratori a € 1.000.

Premi di risultato con riduzione dell'aliquota al 5%

Trattamento integrativo speciale per i dipendenti di strutture turistico-alberghiere

Patente a crediti il cui possesso, dal 1° ottobre 2024, consente l'espletamento dell'attività lavorativa nei cantieri edili.

Bonus giovani, con esonero del 100% dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025, assumono personale non dirigenziale under 35 con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per un periodo massimo di 24 mesi.

Bonus donne, con esonero totale (100%) dal versamento dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro privato, per un periodo massimo di 24 mesi per ciascuna dipendente donna, esclusi i premi e contributi INAIL.

Il decreto contiene disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonché dei relativi procedimenti giurisdizionali.