venerdì 13/09/2024 • 06:00
Non vi è responsabilità amministrativa della società in caso di reato commesso da un dipendente in violazione delle norme antinfortunistiche, anche in presenza di un esiguo vantaggio patrimoniale. Con sentenza 2 agosto 2024 n. 31665, la Cassazione mette al centro la colpa di organizzazione, asserendo come, per la responsabilità 231, vada valutato il carattere sporadico della violazione, in correlazione all’interesse o al vantaggio per la società.
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Stefano Maria Corso
- Ricercatore di Diritto del Lavoro presso l’Università degli Studi di MilanoRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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