venerdì 19/01/2024 • 06:00
Genitorialità e famiglia: novità e conferme per il 2024
La legge di Bilancio per il 2024 contempla diverse disposizioni a sostegno della famiglia e della genitorialità conciliata al lavoro. Si tratta, in parte, di misure già note che vengono rifinanziate o riformulate in base a nuovi parametri, ma non mancano le novità.
di Mario Cassaro - Consulente del lavoro in Latina
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Decontribuzione lavoratrici madri
Per il periodo 2024-2026, con riferimento alle donne lavoratrici dipendenti a tempo indeterminato con tre o più figli, è prevista decontribuzione nella misura del 100% dei contributi IVS a carico della stessa lavoratrice, fino al compimento del 18° anno di età del figlio minore, entro il limite annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile (250 euro al mese). Per il solo anno 2024, tale beneficio è esteso, in via sperimentale, alle lavoratrici madri di due figli, fino al compimento del 10° anno di età del figlio minore. La misura non si applica ai rapporti di lavoro domestico.
| Destinatari | Contratto richiesto | Periodo | Limite | Massimale annuo |
|---|---|---|---|---|
| Lavoratrici con almeno 3 figli | Tempo indeterminato | 01.01.2024 – 31.12.2026 | Compimento del 18° anno del figlio più piccolo | € 3.000 |
| Lavoratrici con almeno 2 figli | 01.01.2024 – 31.12.2024 | Compimento del 10° anno del figlio più piccolo |
Congedo parentale
Tra le disposizioni a beneficio delle famiglie, l'art. 1, c. 179, Legge di Bilancio 2024, rende più conveniente il ricorso al congedo parentale ed apporta una modifica al comma 1 dell'art. 34 D.Lgs. 151/2001, disponendo che, ...
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