mercoledì 19/02/2025 • 06:00
Con Risposta 18 febbraio 2025 n. 38 l'Agenzia delle Entrate ricostruisce la corretta disciplina IVA dei distacchi e/o prestiti di personale ai fini dell'imponibilità e fa emergere il motivo che ha determinato l'abrogazione dell'art. 8 c. 35 L. 67/88.
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Caso prospettato
La Società Alpha S.p.A. a partecipazione pubblica presta servizi di progettazione, sviluppo e gestione di sistemi informatici e telematici in favore dei propri soci. L'ente strumentale Beta, dotato di autonomia imprenditoriale e di personalità giuridica di diritto pubblico, è preposto alla gestione coordinata delle attività sanitarie e sociosanitarie per l'intero territorio e impegnato a realizzare importanti progetti per lo sviluppo dei servizi digitali finanziati con fondi P.N.R.R. e, a tal fine, necessita di potenziare temporaneamente il proprio settore tecnico amministrativo mediante l'inserimento di nuove risorse professionali: a tal fine, l'Ente Beta ha richiesto ad Alpha, che ha acconsentito, la disponibilità a distaccare temporaneamente alcuni dipendenti, in possesso delle necessarie competenze professionali.
L'accordo di distacco del personale prevede il solo rimborso, da parte del distaccatario alla distaccante, del costo complessivo sostenuto da quest'ultima per ogni singolo lavoratore distaccato, inclusi tutti gli oneri contributivi e assicurativi ripresi analiticamente a piè di lista dai cedolini stipendiali dei lavoratori interessati.
La domanda pos...
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Rossella Murica
- Dottore Commercialista e Revisore contabileRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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