Percettori ADI e SFL: richiesta e gestione dell’esonero contributivo

Il Mess. INPS 20 novembre 2024 n. 3888 offre indicazioni, che seguono la Circ. 29 dicembre 2023 n. 111, in merito alla richiesta dell'esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell'Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro.

Il DL 4 maggio 2023 n. 48 ha istituito, quali misure di contrasto alla povertà il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e l'Assegno di inclusione (ADI).

Presentazione della domanda di esonero

Il già citato DL 48/2023 ha introdotto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro privati che assumono i beneficiari dell'ADI o del SFL.

È stato infatti previsto che ai datori di lavoro privati che assumono i beneficiari dell'Assegno di inclusione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, pieno o parziale, o anche mediante contratto di apprendistato, è riconosciuto per ciascun lavoratore, per un periodo massimo di 12 mesi, l'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e