mercoledì 16/10/2024 • 06:00
La cessione del quinto dello stipendio è divenuta una prassi costante per i lavoratori e, di conseguenza, per le aziende che sono chiamate a “subire” e gestire le cessioni dei propri collaboratori. Nel tentativo di arginare tale fenomeno molte imprese ricorrono a un addebito dei costi sostenuti a fronte delle scelte dei lavoratori. Ora però la Cassazione sembra non essere d’accordo.
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Casistica oramai consolidata nel panorama aziendale, la cessione del quinto dello stipendio si inserisce nel quadro normativo dell'accesso al credito con garanzia del trattamento di fine rapporto e di parte dei propri “s..
Dario Ceccato
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