Welfare: l’importanza di introdurre un piano in azienda

Le disposizioni normative in materia di welfare aziendale sono volte ad incentivare il ricorso alle forme di sostegno ritenute maggiormente meritevoli di tutela ai fini del soddisfacimento di esigenze sociali.

Questo strumento sta assumendo rilevante importanza in seguito ai significativi cambiamenti nel mondo del lavoro degli ultimi anni, che hanno influenzato profondamente le relazioni industriali e le politiche di welfare nel nostro Paese.

In tale contesto, le aziende hanno compreso che, al fine di soddisfare il complesso insieme di necessità e bisogni palesati dai loro collaboratori, è essenziale introdurre specifiche misure di welfare aziendale volte a garantire una nuova cultura d’impresa fondata sulle persone.

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