sabato 23/03/2024 • 06:00
Annunciato l’accordo di rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027. Tra le novità, l’individuazione delle causali del contratto a termine, il welfare contrattuale e l’inserimento di una somma una tantum in due tranches.
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Il nuovo contratto collettivo per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi avrà validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027. Parliamo di tantissimi lavoratori, circa 3 milioni che saranno interessati da questo rinnovo.
Per “sanare” la lunga attesa è stata prevista una somma una tantum che verrà erogata in due tranche di uguale importo a luglio 2024 e a luglio 2025. Tale importo verrà riproporzionato in base alla durata del rapporto ed all’effettivo servizio prestato nel periodo dal 01/01/2022 al 31/03/2023.
L’elemento retributivo di acconto di futuri aumenti contrattuali (AFAC), erogato a partire dalla mensilità di aprile 2023, sarà assorbito dall’importo dell’una tantum fino a concorrenza.
Le causali del contratto a termine
Interessante approccio per quanto attiene le causali dei contratti a termine, infatti, il nuovo accordo interviene sul tema delle causali per i rapporti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi, sulla scia di quanto stabilito dal Decreto lavoro, che demandava alla contrattazione collettiva la disciplina sul tema, affinché si tenesse conto delle specificità di ciascun settore.
Le causali individuate sono:
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