Whistleblowing: il nuovo quadro sanzionatorio

Le sanzioni amministrative nel D.Lgs. 24/2023

Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 – oltre ad ampliare il novero dei soggetti obbligati ad istituire i canali di segnalazione interna – ha ridefinito anche la disciplina delle sanzioni, suddividendole sostanzialmente in due gruppi.

Il primo “gruppo” di violazioni prevede una sanzione amministrativa pecuniaria di importo compreso tra 5.000 e 30.000 euro e comprende:

1. i casi in cui viene accertata la commissione di ritorsioni a carico del segnalante o degli altri soggetti protetti dall'art. 3 del D.Lgs. 24/2023 (es. facilitatori, persone appartenenti al medesimo contesto lavorativo del segnalante e che sono legati ad esso da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grado, ecc.);
2. i casi in cui si accerta che la segnalazione è stata ostacolata, o che vi è stato un tentativo di ostacolarla;
3. i casi in cui si ravvisa una violazione dell'obbligo di riservatezza previsto dall'art. 12 del Decreto.

L'art. 21 del Decreto prevede poi un secondo gruppo di violazioni, evidentemente ritenute più gravi dal legislatore (in questo caso, infatti, le sanzioni amministrative variano da un minimo di 10.000 e un massimo di 50.000