venerdì 14/07/2023 • 06:00
Con l'entrata in vigore della nuova normativa in tema di whistleblowing, prevista per il 15 luglio 2023, l'INPS fornisce, con la Circ. n. 64 del 13 luglio 2023, le disposizioni attuative per la tutela del dipendente o collaboratore che segnali illeciti in grado di pregiudicare l'ente, l'impresa o l'interesse pubblico.
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Dal 15 luglio scatta, per le aziende con almeno 250 dipendenti, l'obbligo di istituire un canale di segnalazione interna delle violazioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell..
Marcella De Trizio
- Avvocato - Studio ArlatiGhislandiRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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