venerdì 17/03/2023 • 06:00
I datori di lavoro che intendono assumere cittadini stranieri possono inviare la richiesta di nulla osta al lavoro dal 27 marzo 2023 purché siano terminate le verifiche preliminari circa l’indisponibilità di lavoratori già presenti in Italia e ottenuta l’asseverazione.
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I datori di lavoro che intendono assumere cittadini stranieri extra UE non residenti in Italia possono richiedere il nulla osta al lavoro dal 27 marzo 2023, ossia dal giorno del click day per l'invio delle richieste che, in base all'ordine cronologico di presentazione, consentiranno di ottenere il via libera per l'assunzione entro i limiti delle quote stabilite dal DPCM 29 dicembre 2022.
L'invio delle domande quest'anno richiede l'effettuazione delle seguenti verifiche preliminari:
I datori di lavoro dovranno allegare, in fase di inserimento della domanda, un'autocertificazione di aver effettuato la verifica di indisponibilità presso il Centro per l'impiego con esito negativo, nonché l'asseverazione rilasciata da un professionista o associazione abilitati.
In mancanza dei richiamati documenti la domanda non può essere inviata, quindi, risulta cruciale terminare per tempo le richiamate attività preliminari all'inserimento d
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Francesco Geria
- Consulente del lavoro in Vicenza - Studio LabortreRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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