mercoledì 22/02/2023 • 06:00
Il datore di lavoro ha il diritto di licenziare il lavoratore assente per superamento del comporto di malattia. Si analizza lo stato dell'arte della giurisprudenza su questa tipologia di licenziamento, evidenziando i profili di responsabilità da parte del datore di lavoro e il regime sanzionatorio in caso di licenziamento nullo.
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