Smart Working, il punto dei Consulenti del Lavoro sulle comunicazioni

Lo smart working è il tema dell'ultimo approfondimento pubblicato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, dal titolo “Smart working: istruzioni per l'uso” del 13 settembre 2022, nel quale si ricorda come e ntro il primo novembre 2022 i datori di lavoro debbano comunicare l'attivazione di nuovi accordi di lavoro agile o le modifiche di precedenti intese. Nell'approfondimento, che recipisce le novità introdotte c on la conversione in legge del c.d. Decreto Semplificazioni – L. 122/2022 – mediante il quale il legislatore ha reso strutturale la procedura semplificata di comunicazione relativa al lavoro agile, vengono analizzati anche i profili sanzionatori e fornite utili FAQ per sciogliere i dubbi più frequenti in materia di lavoro agile dopo il ritorno alla procedura ordinaria.

La comunicazione andrà effettuata entro cinque giorni per non incorrere nelle sanzioni previste dall'art. 19 c. 3 D.Lgs. 276/2003. I datori di lavoro, dunque, devono porre attenzione alle nuove modalità di accesso per la trasmissione delle comunicazioni e per attivare il servizio massivo REST - utile per l'invio di un elevato numero di periodi di lavoro agile da comunicare - e alle nuove tempistiche di comunicazione.

Accesso

L'accesso alle funzionalità per la trasmissione delle comunicazioni relative agli accordi per lo svolgimento dell'attività lavorativa in modalità lavoro agile è consentito dal portale https://www.lavoro.gov.it a coloro che:

- sono in possesso delle credenziali SPID, rilasciate da uno qualsiasi dei gestori indicati dall'AgID;

- sono in possesso di una Carta d'Identità Elettronica (CIE).

In entrambi i casi, agli utenti è consentito l'accesso alle funzionalità di trasmissione scegliendo uno tra i seguenti profili:

- Referente aziendale: può inviare comunicazioni solo per un'azienda, indicata successivamente all'autenticazione utilizzando le regole del portale dei servizi digitali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;

- Soggetto abilitato: nella medesima sessione di lavoro può inviare comunicazioni per diverse aziende, indicate durate la fase di compilazione.

FONTE: Approfondimento Consulenti del Lavoro 13 settembre 2022