EDIZIONE DEL 23/01/2026 ULTIMO AGGIORNAMENTO 06:00
In tema di rottamazione quinquies, è possibile regolarizzare in modo agevolato i carichi affidati all'agente della riscossione, ma dalla definizione sono esclusi i debiti affidati all'Agenzia delle Entrate-Riscossione derivanti da avvisi di accertamento (FAQ AdER 20 gennaio 2026).
Assonime, con la Consultazione 2/2026 sul DDL di conversione del Decreto Milleproroghe, propone di differire l'efficacia del regime IVA sulle permute e delle ritenute per le agenzie di viaggio, semplificare la tassazione dei fringe benefit per le auto aziendali ed escludere i piani di azionariato diffuso dalla nuova disciplina fiscale sulle azioni proprie.
L'esenzione da IVA delle prestazioni di servizi fornite da un'associazione ai suoi membri a fronte del rimborso delle spese si applica ai servizi utilizzati dai membri dell'associazione in quanto necessari per l'esercizio dell'attività esente, anche se non sono esclusivamente relativi ad essa (CGUE 22 gennaio 2026 cause riunite C‑379/24 e C‑380/24).
La Risp. 1/2026 dell'Agenzia delle Entrate si sofferma sul trattamento fiscale dei redditi da lavoro corrisposti post-cessazione del rapporto di lavoro nel caso in cui siano sussistenti 2 variabili: il coinvolgimento di società site in diversi Stati e lo svolgimento di attività lavorativa in territori diversi.
L'INPS, con Mess. 22 gennaio 2026 n. 205 ha dato esecuzione, in via provvisoria, ad alcune sentenze di primo e secondo grado che includono il permesso di soggiorno per attesa occupazione tra i titoli validi per l'accesso all'Assegno Unico Universale (AUU) e al Bonus asilo nido.
redazione Memento
Rinnovati a dicembre 2025 i contratti aziendali dei gruppi Intesa Sanpaolo e Unicredit: le 2 intese proseguono un modello partecipativo maturo, attento al welfare, alla conciliazione vita/lavoro e ai necessari percorsi di trasformazione delle aziende, compresa la necessità di un turnover generazionale sul fronte occupazionale.
Il CNDCEC e la Fondazione Nazionale dei Commercialisti hanno pubblicato un nuovo strumento operativo aggiornato alla Riforma Cartabia e al Decreto correttivo 164/2024. Il documento offre 34 modelli pronti all'uso per supportare i professionisti nelle delicate fasi del processo esecutivo, dalla custodia alla distribuzione del ricavato.
redazione Memento
L’INAIL, con Circ. 20 gennaio 2026 n. 3, definisce le nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico applicabili, in via provvisoria, dal 1° gennaio 2026 in attesa di una revisione delle stesse, così come previsto dal DL Sicurezza sul lavoro.
redazione Memento
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 20 gennaio 2026 n. 15, il D.Lgs. 5/2026, attuativo della "Direttiva RED III" sulla promozione dell'energia da fonti rinnovabili: le nuove norme entreranno in vigore a partire dal 4 febbraio 2026.
Aggiornata al Decreto Correttivo 2024 lo scorso 17 novembre 2025, la Relazione illustrativa al bando-tipo n. 1/2023 dell'ANAC fornisce indicazioni sull'applicazione concreta delle tutele per i lavoratori negli appalti pubblici; ma segna anche l'ingresso del lavoro tra gli elementi strutturali dell'intero sistema.
Nel 2026 si chiude l'era dei cantieri PNRR e inizia quella della nuova contabilità "Accrual". I Comuni ottengono più autonomia sulla rottamazione dei tributi, ma affrontano la sfida di gestire le nuove opere senza i fondi straordinari europei.
Uno degli obiettivi più ambiziosi del DL Sicurezza sul lavoro, recentemente convertito in legge, è l'introduzione di un sistema di tracciamento e analisi dei "quasi infortuni" (cd. near miss): in attesa dei decreti attuativi, vediamo a quali adempimenti dovrebbero prepararsi imprese e datori di lavoro.
La Legge di Bilancio 2026 limita il regime di esenzione al 95% per dividendi e plusvalenze derivanti da partecipazioni sopra il 5% o i 500.000 euro di valore, penalizzando le holding con un potenziale triplo prelievo fiscale. Ai fini PEX, resta una salvaguardia FIFO per i titoli pre-riforma, ma l'impatto reale sarà un aumento della complessità strutturale a fronte di un gettito modesto.
L’Agenzia delle Entrate, con Risp. AE 21 gennaio 2026 n. 14, chiarisce i criteri per determinare il valore del fringe benefit in caso di assegnazione di auto aziendali ai dipendenti: quanto eccede da tale limite deve concorrere alla formazione del reddito complessivo.
redazione Memento
Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o
contatta il tuo
agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.
