Informativa sindacale per l'adozione di sistemi di AI in azienda

Il ruolo del sindacato nel processo di implementazione di un sistema di intelligenza artificiale è complesso da comprendere perché disciplinato da diverse normative, ma sempre più centrale. L’ordinamento, con una serie di norme collegate tra loro, richiama la necessità di un coinvolgimento sempre più attivo delle rappresentanze sindacali allo scopo di creare un dialogo in due diverse fasi dell’implementazione: a valle del processo; a monte del processo. Nella fase ex ante troviamo l’obbligo per i datori di lavoro di informare i rappresentanti dei lavoratori prima dell'implementazione nello strumento di AI e di effettuare una valutazione di impatto il sistema di AI. A valle del processo troviamo invece l'applicazione del Decreto Trasparenza, che riconosce il diritto di accedere ai dati trattati dal processo decisionale automatizzato da parte dei lavoratori. Segui gli altri episodi della serie video: Episodio 1: Intelligenza artificiale: valutazione d'impatto sui diritti dei lavoratori Episodio 3 (di prossima pubblicazione): Utilizzo dell’Intelligenza artificiale: aspetti di cybersicurezza